Blogi-kategorian uusimmat kirjoitukset
- Ennakointiohjelmien organisoinnista ja haasteista Suomessa (07.05.2012)
- Tulevaisuusvaliokunta pohtii joukkoistamista Suomessa (02.05.2012)
- Uusi demokratia – ennakointia yhdessä tekemällä (30.04.2012)
- Global Futures and Foresight ja tulevaisuuden muuttujat (17.04.2012)
- Professori emeritus Pentti Malaska on kuollut (12.04.2012)
-
Tulevaisuusmateriaalit Deliciouksessa
- Futures Diamond: The Innovation Futures Company
- Massidea.org
- Global Foresight Books: A Catalog of New and Forthcoming Books on Current Affairs
- Northern Future Forum
- Hiljainen signaali 1/2012
-
Twitter (tulevaisuus, ennakointi)
- mhilska: Vähäosainen ihmisparka RT @juhareini: MG:stä kohta eurot revitty ja tulevaisuus uhrattu. - - -
- Oppositiossa: RT @juhareini: MG:stä kohta eurot revitty ja tulevaisuus uhrattu. HIFK, liitto, agentti, katsokaa peiliin!
- juhareini: MG:stä kohta eurot revitty ja tulevaisuus uhrattu. HIFK, liitto, agentti, katsokaa peiliin!
Asiasanan Työ arkisto:
Kuukauden teeman kirjoittaja on kehitysjohtaja Roope Mokka Demos Helsingistä. Suomalainen keskiluokka vaurastui 1990-laman jälkeen hämmästyttävällä vauhdilla. Samalla saimme seuraamme todella rikkaiden – jopa miljonäärien – luokan. Ympärilleen katselu ja kuluttamisen merkkien vertaaminen viidentoista vuoden takaiseen nostaa esille ennen kaikkea omaisuuden … Lue loppuun
Tänään on aineistoihimme ilmestynyt uusi raportti. Viime keväänä kokoontunut Kansallisen ennakointiverkoston teematyöpaja tutki downshiftingiä eli kohtuullistamista. Aihe kirvoitti vilkkaan keskustelun, joka jäsentyi toisaalta ympäristö- ja hyvinvointinäkökulman kautta ja toisaalta talouskasvua vaativan näkökulman kautta. Tuore raportti tarkastelee erilaisia kohtuullistamisen maailmoita. Lopuksi … Lue loppuun
Teemme täällä nyt visioluonnosta LVM:n ja Arjen tietoyhteiskunnan neuvottelukunnan koordinoimaan kansalliseen tietoyhteiskuntastrategiaan. Olemme aiemmin käyneet projektiin liittyvää verkkokeskustelua täällä ja Qaikussa, ja näistä keskusteluista on nyt jäsennelty kuusi keskustelua kokoavaa teemaa. Niistä kolme käsitellään keskiviikkona 21.10. pidettävässä työpajassa, jonka fasilitoi … Lue loppuun
Suomalainen työelämä on käynyt läpi monia isoja muutoksia viime vuosikymmeninä. Muutokset eivät ole ohi. Tulevaisuus ei odota meitä valmiina oven takana. Tarvitaan proaktiivista politiikkaa työelämän uudistamiseksi vastamaan uusia haasteita. Meillä on yhä vahva teollisen yhteiskunnan post-fordistinen työntekokulttuuri. Tämä työn teon … Lue loppuun
Vuonna 2006 opetusministeriö julkaisi Suomen luovuusstrategian. Suomen luovuusstrategian mukaan Suomen olisi tulevaisuudessa otettava 11 askelta kohti luovempaa kansakuntaa. Nämä kriittiset 11 askelta kohti luovempaa Suomea olivat: Lasten luovuutta on vaalittava, Luovuutta tukeva rytmi on saatava mukaan koulutukseen, Kulttuurin kaikki alueet … Lue loppuun
Viime kuukausina ilmapiiri suomalaisessa yhteiskunnassa on selvästi muuttunut, eikä välttämättä parempaan suuntaan. Ei ole harvinaista, että asiantuntijat sulkeutuvat omiin huoneisiinsa, tiimit hajoavat, yhteistyö loppuu, tietoa ei jaeta eikä virheitä uskalleta myöntää millään tasolla työorganisaatiossa. Ennen niin mukavasta työyhteisöstä on tullut … Lue loppuun
Muun muassa Ben Worthen kirjoitti blogiinsa 2007 varjo-it:sta (shadow it). Sittemmin ilmiö on tunnistettu yleisemminkin ja siitä keskustellaan esimerkiksi suomalaisseminaarien tauoilla. Varjo-it:lla yleensä tarkoitetaan, että työntekijät hylkäävät tai ohittavat organisaationsa it-ohjeistukset. Työnsä optimoimiseksi ihmiset käyttävät juuri niitä laitteita, sovelluksia ja … Lue loppuun
Etätyön kolmas aalto voisi kasvaa tsunamiksi, mikäli suomalaiset etätyönantajat tarttuvat kutsuuni valjastaa etätyö sekä työssä jaksamisen että ilmastonmuutoksen asettamaan haasteeseen. Etätyö ei ole edistynyt odotetulla tavalla, vaikka siitä saatavilla olevat hyödyt ovat olleet jo vuosikymmeniä tiedossa. Pullonkaulana ovat edelleen vanhakantaiset … Lue loppuun
Maaliskuun teemana olevalta muutosilmiölistalta tarttui eteeni nettisukupolven työeetos ja johtamisen haasteet. Viimeaikaisen eläkeiän pidentämiskeskustelun ja nykyisen taloudellisen tilanteen edessä molemmat ilmiöt ovat hyvin ajankohtaisia. Pysähdyin miettimään ilmiöiden ikiaikaisuutta ja sitä mikä oikeasti muuttuu. On totta, että netti on tarjonnut ja … Lue loppuun
